Índice de puertas abiertas
¿Qué tan abiertas son las entidades a contratistas nuevos?
Casi todos los contratos de prestación de servicios con personas se hacen por contratación directa: la ley no obliga a comparar candidatos. Este índice muestra, entidad por entidad y con los contratos de SECOP II, cuánta gente nueva entra, cuánta se renueva, cuánto cambió cuando llegó un gobierno nuevo y cuánto se firmó corriendo antes de la Ley de Garantías. Son cifras agregadas: no nombra a ninguna persona.
Alcaldías, gobernaciones y sus entidades
40% vs 15%
de los contratos del primer trimestre fueron para gente nueva en la entidad: 2024, con alcaldes y gobernadores recién posesionados, contra 2025 con el mismo gobierno (396 entidades).
Entidades nacionales (sin cambio de gobierno en 2024)
27% vs 19%
El mismo cálculo en entidades cuyo gobierno no cambió: sirve de comparación (190 entidades).
1.098 entidades; se muestran las primeras 100.
| Entidad | Contratos (12 meses) | Gente nueva | Renovados | Gente nueva 1.er trim. 2024 → 2025 | Firmado antes de la veda (ene-2026) | Honorarios en su profesión más contratada |
|---|---|---|---|---|---|---|
SENA REGIONAL SANTANDER Grupo Administrativo CA Establecimiento público · Santander · Nacional | 40.771 | 18% | 76% | 20% → 14% | 53% | Instructor(a): el cuarto mejor pagado cobra 1 veces lo del peor pagado |
SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL - DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES Alcaldía · Valle del Cauca · Territorial | 34.005 | 10% | 85% | 28% → 8% | 33% | Entrenador(a) / monitor(a) deportivo: el cuarto mejor pagado cobra 2,5 veces lo del peor pagado |
PERSONERÍA DE BOGOTA Alcaldía · Distrito Capital de Bogotá · Corporación Autónoma | 23.724 | 20% | 69% | 21% → 19% | 45% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
(Secretaría Distrital de Integración Social) Alcaldía · Distrito Capital de Bogotá · Territorial | 20.117 | 14% | 62% | 19% → 17% | 16% | Archivista / gestión documental: el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ITM Establecimiento público · Antioquia · Nacional | 17.087 | 11% | 83% | 45% → 17% | 36% | Auxiliar / asistente administrativo: el cuarto mejor pagado cobra 1,2 veces lo del peor pagado |
ICBF REGIONAL GUAJIRA Establecimiento público · La Guajira · Nacional | 17.055 | 45% | 49% | 21% → 15% | 58% | Archivista / gestión documental: el cuarto mejor pagado cobra 1,1 veces lo del peor pagado |
DISTRITO ESPECIAL INDUSTRIAL Y PORTUARIO DE BARRANQUILLA Alcaldía · Atlántico · Territorial | 12.427 | 18% | 76% | 28% → 13% | 46% | Entrenador(a) / monitor(a) deportivo: el cuarto mejor pagado cobra 1,7 veces lo del peor pagado |
ALCALDÍA DEL DISTRITO TURÍSTICO Y CULTURAL DE CARTAGENA DE INDIAS Alcaldía · Bolívar · Territorial | 11.388 | 17% | 77% | 45% → 7% | 43% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS - ANT Agencia estatal de naturaleza especial · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 10.245 | 19% | 76% | 26% → 14% | 39% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,2 veces lo del peor pagado |
SECRETARIA GENERAL- GOBERNACION DEL VALLE Gobernación · Valle del Cauca · Territorial | 7.938 | 5% | 94% | 31% → 11% | 23% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,7 veces lo del peor pagado |
DEFENSORÍA DEL PUEBLO Defensoria del pueblo · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 7.778 | 10% | 74% | 32% → 45% | 14% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,1 veces lo del peor pagado |
GOBERNACION DEL VALLE- SECRETARIA DE MUJER, EQUIDAD DE GENERO Y DIVERSIDAD SEXUAL Gobernación · Valle del Cauca · Nacional | 7.466 | 5% | 92% | 27% → 11% | 28% | Operario / mantenimiento / oficios: el cuarto mejor pagado cobra 2,4 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE PEREIRA- OFICIAL Alcaldía · Risaralda · Territorial | 6.970 | 15% | 74% | 43% → 13% | 55% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE SAN JOSE DE CUCUTA. Alcaldía · Norte de Santander · Territorial | 6.773 | 19% | 76% | 58% → 16% | 46% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION DE MEDELLIN Establecimiento público · Antioquia · Territorial | 6.012 | 8% | 87% | 22% → 8% | 45% | Entrenador(a) / monitor(a) deportivo: el cuarto mejor pagado cobra 1,1 veces lo del peor pagado |
GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA Gobernación · San Andrés, Providencia y Santa Catalina · Territorial | 5.619 | 22% | 59% | 56% → 13% | 44% | Técnico(a) o tecnólogo(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,2 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE BUCARAMANGA Alcaldía · Santander · Territorial | 5.429 | 29% | 65% | 59% → 23% | 40% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA DISTRITAL BARRANCABERMEJA Alcaldía · Santander · Territorial | 5.399 | 26% | 60% | 56% → 10% | 41% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
IU PASCUAL BRAVO COMPRADOR Antioquia · Nacional | 4.998 | 20% | 76% | 28% → 16% | 45% | Operario / mantenimiento / oficios: el cuarto mejor pagado cobra 1,8 veces lo del peor pagado |
DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA-SECRETARIA DE CIENCIA,TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN Gobernación · Distrito Capital de Bogotá · Territorial | 4.983 | 22% | 74% | 39% → 10% | 59% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA - CAR. Organos autónomos · Distrito Capital de Bogotá · Corporación Autónoma | 4.931 | 17% | 79% | 44% → 15% | 35% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,7 veces lo del peor pagado |
GOBERNACIÓN DE BOLÍVAR// Gobernación · Bolívar · Territorial | 4.908 | 20% | 75% | 25% → 10% | 47% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,1 veces lo del peor pagado |
GOBIERNO DEPARTAMENTAL Gobernación · Tolima · Territorial | 4.870 | 17% | 78% | 37% → 10% | 43% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE ARMENIA QUINDIO Alcaldía · Quindío · Territorial | 4.769 | 14% | 80% | 26% → 14% | 34% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA MUNICIPIO DE IBAGUE* Alcaldía · Tolima · Territorial | 4.767 | 15% | 78% | 30% → 10% | 44% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE YUMBO VALLE Alcaldía · Valle del Cauca · Territorial | 4.661 | 13% | 81% | 41% → 19% | 55% | Operario / mantenimiento / oficios: el cuarto mejor pagado cobra 1,8 veces lo del peor pagado |
INSTITUTO DEL DEPORTE, LA EDUCACIÓN FÍSICA Y LA RECREACIÒN DEL VALLE DEL CAUCA (INDERVALLE) Establecimiento público · Valle del Cauca · Territorial | 4.603 | 12% | 87% | 11% → 6% | 36% | Entrenador(a) / monitor(a) deportivo: el cuarto mejor pagado cobra 2 veces lo del peor pagado |
GOBERNACIÓN DE RISARALDA** Gobernación · Risaralda · Territorial | 4.240 | 16% | 75% | 39% → 9% | 48% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
GOBERNACIÓN DEL CAUCA Gobernación · Cauca · Territorial | 4.222 | 17% | 80% | 24% → 13% | 43% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,2 veces lo del peor pagado |
ALCALDÍA DE POPAYÁN Alcaldía · Cauca · Territorial | 4.058 | 18% | 76% | 46% → 15% | 38% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
CAMARA DE REPRESENTANTES Cámara de representantes · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 4.013 | 45% | 49% | 32% → 29% | 42% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,7 veces lo del peor pagado |
GOBERNACION DEL QUINDIO ARMENIA Gobernación · Quindío · Territorial | 4.007 | 20% | 71% | 24% → 10% | 38% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,1 veces lo del peor pagado |
DANE - DIRECCION TERRITORIAL CENTRO Departamento administrativo · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 3.951 | 10% | 53% | 27% → 13% | 15% | Ingeniero(a) de sistemas / TI: el cuarto mejor pagado cobra 1,6 veces lo del peor pagado |
GOBERNACION DEL AMAZONAS Gobernación · Amazonas · Territorial | 3.937 | 18% | 72% | — | 48% | Técnico(a) o tecnólogo(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,1 veces lo del peor pagado |
DEPARTAMENTO DE SANTANDER Gobernación · Santander · Territorial | 3.863 | 24% | 69% | 61% → 16% | 32% | Técnico(a) o tecnólogo(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,2 veces lo del peor pagado |
Gobernación Norte de Santander* Gobernación · Norte de Santander · Territorial | 3.787 | 18% | 78% | 26% → 20% | 48% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,2 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA MUNICIPIO DE VILLAVICENCIO Alcaldía · Meta · Territorial | 3.764 | 18% | 76% | 65% → 19% | 40% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
UARIV-UNIDAD PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS Unidad administrativa especial con personería jurídica · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 3.669 | 49% | 48% | 25% → 34% | 54% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,8 veces lo del peor pagado |
GOBERNACION DE NARIÑO Gobernación · Nariño · Territorial | 3.589 | 15% | 80% | 64% → 14% | 36% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,1 veces lo del peor pagado |
IGAC Sede Central * Establecimiento público · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 3.445 | 18% | 77% | 31% → 19% | 30% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 2 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE SOACHA. Alcaldía · Cundinamarca · Territorial | 3.433 | 15% | 81% | 67% → 9% | 60% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,6 veces lo del peor pagado |
DEPARTAMENTO DEL ATLANTICO** Gobernación · Atlántico · Territorial | 3.427 | 19% | 76% | 45% → 14% | 47% | Economista / financiero: el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
IDRD - ENTIDAD OFICIAL. Establecimiento público · Distrito Capital de Bogotá · Territorial | 3.328 | 18% | 76% | 62% → 21% | 20% | Entrenador(a) / monitor(a) deportivo: el cuarto mejor pagado cobra 2 veces lo del peor pagado |
INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO - ICA Establecimiento público · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 3.220 | 27% | 68% | 47% → 27% | 65% | Veterinario / zootecnista: el cuarto mejor pagado cobra 1,7 veces lo del peor pagado |
GOBERNACION DEL CHOCÓ. Gobernación · No Definido · Territorial | 3.122 | 26% | 62% | 39% → 15% | 33% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,2 veces lo del peor pagado |
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS** Unidad administrativa especial con personería jurídica · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 3.095 | 21% | 75% | 27% → 20% | 48% | Archivista / gestión documental: el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
GOBERNACIÓN DE BOYACÁ Gobernación · Boyacá · Territorial | 3.012 | 18% | 78% | 38% → 10% | 47% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
UNP Unidad administrativa especial con personería jurídica · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 2.928 | 19% | 79% | 10% → 7% | 58% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN JUAN DE DIOS DE PUERTO CARREÑO1 Empresas sociales del Estado · Vichada · Territorial | 2.908 | 23% | 63% | — | 40% | Auxiliar / asistente administrativo: el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR Alcaldía · Cesar · Territorial | 2.836 | 17% | 76% | 61% → 15% | 39% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
ALCALDÍA DISTRITAL DE SANTA MARTA Alcaldía · Magdalena · Territorial | 2.782 | 25% | 64% | 88% → 15% | 32% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA DE FLORIDABLANCA Alcaldía · Santander · Territorial | 2.764 | 21% | 72% | 74% → 23% | 41% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
GOBERNACION DEL CASANARE Gobernación · Casanare · Territorial | 2.726 | 15% | 73% | 76% → 12% | 37% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE YOPAL.. Alcaldía · Casanare · Territorial | 2.725 | 13% | 79% | 52% → 13% | 37% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA DE PASTO Alcaldía · Nariño · Territorial | 2.691 | 15% | 79% | 33% → 11% | 36% | Operario / mantenimiento / oficios: el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE SABANETA Alcaldía · Antioquia · Territorial | 2.522 | 10% | 86% | 22% → 9% | 45% | Artista / formador(a) cultural: el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
ALCALDÍA MUNICIPIO DE BELLO Alcaldía · Antioquia · Territorial | 2.468 | 18% | 76% | 23% → 14% | 53% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE PIEDECUESTA Alcaldía · Santander · Territorial | 2.444 | 13% | 82% | 32% → 15% | 45% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE NEIVA Alcaldía · Huila · Territorial | 2.424 | 22% | 70% | 62% → 21% | 42% | Entrenador(a) / monitor(a) deportivo: el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO Superintendencia con personería jurídica · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 2.392 | 30% | 65% | 21% → 11% | 41% | Auxiliar / asistente administrativo: el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
INCIVA Establecimiento público · Valle del Cauca · Territorial | 2.311 | 13% | 82% | 11% → 8% | 34% | Auxiliar / asistente administrativo: el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
ALCALDÍA MUNICIPIO DE PALMIRA Alcaldía · Valle del Cauca · Territorial | 2.305 | 10% | 84% | 61% → 19% | 37% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
MINISTERIO DEL INTERIOR Ministerio · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 2.300 | 35% | 60% | 29% → 17% | 51% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA MUNICIPAL DE BUGA Alcaldía · Valle del Cauca · Territorial | 2.269 | 14% | 75% | 33% → 11% | 42% | Archivista / gestión documental: el cuarto mejor pagado cobra 1 veces lo del peor pagado |
IDARTES Establecimiento público · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 2.249 | 19% | 68% | 24% → 15% | 52% | Comunicador(a) / periodista / diseño: el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
AGENCIA DE DESARROLLO RURAL Agencia estatal de naturaleza especial · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 2.240 | 39% | 53% | 38% → 34% | 43% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,7 veces lo del peor pagado |
SENA HOTELERIA TURISMO Y ALIMENTOS Establecimiento público · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 2.239 | 26% | 62% | 24% → 17% | 54% | Instructor(a): el cuarto mejor pagado cobra 1 veces lo del peor pagado |
DEPARTAMENTO DEL META Gobernación · Meta · Territorial | 2.219 | 15% | 80% | 34% → 11% | 40% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,6 veces lo del peor pagado |
INSTITUTO DISTRITAL PARA LA PROTECCIÓN DE LA NIÑEZ Y LA JUVENTUD - IDIPRON* Establecimiento público · Distrito Capital de Bogotá · Territorial | 2.167 | 18% | 78% | 12% → 12% | 27% | Archivista / gestión documental: el cuarto mejor pagado cobra 1,9 veces lo del peor pagado |
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA Establecimiento público · Antioquia · Territorial | 2.144 | 19% | 78% | 33% → 10% | 49% | Aseo y servicios generales: el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
GOBERNACION DE SUCRE Gobernación · Sucre · Territorial | 2.117 | 20% | 69% | 26% → 15% | 35% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 2.074 | 21% | 76% | 23% → 24% | 44% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
GOBERNACION DEL MAGDALENA Gobernación · Magdalena · Territorial | 2.029 | 20% | 74% | 35% → 12% | 29% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE SOLEDAD Alcaldía · Atlántico · Territorial | 2.025 | 17% | 77% | 35% → 29% | 31% | — |
GOBERNACIÓN DE LA GUAJIRA Gobernación · La Guajira · Territorial | 1.979 | 19% | 76% | 27% → 12% | 39% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA Ministerio · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 1.979 | 38% | 59% | 36% → 26% | 54% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,7 veces lo del peor pagado |
GOBERNACIÓN DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO Gobernación · Putumayo · Territorial | 1.922 | 20% | 74% | 30% → 17% | 39% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE TUNJA/ Alcaldía · Boyacá · Territorial | 1.848 | 29% | 62% | 53% → 22% | 39% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,2 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA-VALLE Alcaldía · Valle del Cauca · Territorial | 1.847 | 18% | 73% | — | 35% | Técnico(a) o tecnólogo(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,2 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA MUNICIPAL DE GIRARDOT Alcaldía · Cundinamarca · Territorial | 1.792 | 18% | 79% | 82% → 13% | 48% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
DEPARTAMENTO DE CORDOBA Gobernación · Córdoba · Territorial | 1.788 | 17% | 78% | 48% → 10% | 47% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,2 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA MUNICIPIO DE JAMUNDI Alcaldía · Valle del Cauca · Territorial | 1.780 | 15% | 82% | 77% → 8% | 36% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
ALCALDIA MUNICIPIO DE DOSQUEBRADAS Alcaldía · Risaralda · Territorial | 1.762 | 18% | 73% | 36% → 13% | 45% | Entrenador(a) / monitor(a) deportivo: el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
ALCALDÍA MUNICIPAL DE CANDELARIA VALLE Alcaldía · Valle del Cauca · Territorial | 1.731 | 11% | 84% | 29% → 10% | 34% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
FONDANE - DIR TER NOROCCIDENTE Establecimiento público · Antioquia · Nacional | 1.713 | 28% | 59% | 72% → 30% | 13% | Ingeniero(a) de sistemas / TI: el cuarto mejor pagado cobra 1 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE FUNZA - ALCALDÍA DE FUNZA Alcaldía · Cundinamarca · Territorial | 1.685 | 14% | 83% | 20% → 14% | 55% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
INVIAS Establecimiento público · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 1.630 | 29% | 68% | 16% → 14% | 44% | Contador(a) público(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
TRANSMILENIO S.A. Sociedad anonima · Distrito Capital de Bogotá · Territorial | 1.562 | 16% | 74% | 19% → 16% | 50% | Operario / mantenimiento / oficios: el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN Departamento administrativo · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 1.537 | 33% | 66% | 19% → 24% | 58% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO Establecimiento público · Distrito Capital de Bogotá · Territorial | 1.498 | 21% | 75% | 17% → 14% | 46% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 2 veces lo del peor pagado |
FONDO UNICO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES Unidad administrativa especial con personería jurídica · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 1.449 | 42% | 56% | 38% → 15% | 45% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,4 veces lo del peor pagado |
DISTRITO ESPECIAL DE CIENCIA TECNOLOGIA E INNOVACION DE MEDELLIN Alcaldía · Antioquia · Territorial | 1.429 | 27% | 60% | 64% → 52% | 57% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE LA ESTRELLA Alcaldía · Antioquia · Territorial | 1.411 | 10% | 85% | 38% → 8% | 38% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
GOBERNACION DE CALDAS Gobernación · Caldas · Territorial | 1.410 | 17% | 76% | 25% → 16% | 52% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
MUNICIPIO DE PUERTO GAITAN Alcaldía · Meta · Territorial | 1.393 | 23% | 74% | — | 34% | Instructor(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
ESAP SEDE CENTRAL (Cuenta Oficial) Establecimiento público · Distrito Capital de Bogotá · Nacional | 1.386 | 31% | 63% | 27% → 23% | 50% | Ingeniero(a) de sistemas / TI: el cuarto mejor pagado cobra 1,5 veces lo del peor pagado |
INSTITUCION UNIVERSITARIA DE BARRANQUILLA-IUB Establecimiento público · Atlántico · Territorial | 1.373 | 29% | 66% | 12% → 25% | 30% | Técnico(a) o tecnólogo(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,9 veces lo del peor pagado |
CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL PARA LA DEFENSA DE LA MESETA DE BUCARAMANGA Organos autónomos · Santander · Corporación Autónoma | 1.372 | 23% | 76% | 25% → 27% | 55% | Ingeniero(a), otras ramas: el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
INSTITUTO DISTRITAL DE DEPORTE Y RECREACION DE CARTAGENA - IDER Establecimiento público · Bolívar · Territorial | 1.370 | 12% | 81% | 37% → 3% | 35% | Entrenador(a) / monitor(a) deportivo: el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
CORMACARENA Organos autónomos · Meta · Nacional | 1.362 | 14% | 80% | 27% → 13% | 23% | Abogado(a): el cuarto mejor pagado cobra 1,3 veces lo del peor pagado |
Cómo se calcula y qué no dice
- Fuente: contratos de prestación de servicios con personas naturales publicados en SECOP II desde 2023. Entran las entidades con 50 o más contratos en los últimos 12 meses.
- Gente nueva: contratos que fueron el primero de esa persona con esa entidad. Renovados: el contrato anterior con la misma entidad terminó entre 120 días antes y 15 días después de la firma.
- 1.er trimestre 2024 → 2025: en enero de 2024 se posesionaron alcaldes y gobernadores. Solo se calcula para entidades que ya publicaban en SECOP II en el primer trimestre de 2023 y con 20 o más contratos en 2023, 2024, 2025 y en cada trimestre comparado: una entidad que llegó a SECOP II a finales de 2023 (venía de SECOP I) haría ver a todos sus contratistas de siempre como nuevos.
- Firmado antes de la veda: qué parte de los contratos de febrero de 2025 a enero de 2026 se firmó en enero de 2026, antes de que la Ley de Garantías frenara la contratación directa el 31 de enero.
- Esto no prueba favores. Un gobierno nuevo tiene derecho a traer su equipo y una entidad puede concentrar firmas por razones de presupuesto. El índice muestra patrones de la entidad, no las razones de cada contrato, y por eso no nombra a ninguna persona.
- Calculado el 18 de octubre de 2026.
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